КОГО МЫ ИЩЕМ

Работая в Спецоценке, вы будете решать гораздо более сложные задачи, нежели анализ данных. Наша цель – осуществить позитивные изменения в бизнесе, отраслях экономики и даже в обществе. Нам нужны не просто выпускники с отличными оценками, но талантливые, постоянно ищущие люди. При этом предыдущее место работы и образование могут относиться к самым разным областям – бизнес, наука, философия, финансы, инженерное дело, история – наши сотрудники добиваются успеха независимо от полученной в прошлом специализации, важен талант. В то же время мы ищем определенные качества во всех кандидатах.

Поиск пути

В нашей работе с клиентами мы сталкиваемся со многими неизвестными. Мы ищем людей, способных проложить путь через неизвестность. Способны ли вы черпать идеи в неопределенности? Можете ли вы трансформировать энергию разногласий в продуктивное решение? Мы ищем в вас ту наблюдательность, здравый смысл и решительность, которые присущи тем, кто способен найти верный путь.

Любознательность

Любознательность и подлинный интерес – отправная точка изменений. Мы ищем людей, которым будут интересны проблемы клиента настолько, чтобы полностью их понять. Людей, которым небезразлична эффективность организации клиента и которые стремятся ее повысить. Видите ли вы определенные закономерности в тех проблемах, с которыми сталкиваются компании, где вам довелось поработать? Приходилось ли вам задаваться вопросом, почему на зрелом рынке одни компании процветают, а их конкуренты терпят неудачу? Заинтересованность и любознательность – вот тот импульс, который позволяет Спецоценке добиваться ощутимых результатов для клиентов и быть в авангарде бизнес-идей, а консультантам – вносить свой вклад в общий успех.

Лидерство

Найденное решение будет лишено ценности, если вы не сможете повести других за собой. Можете ли вы убеждать не только фактами, но и собственной искренней заинтересованностью? Способны ли вы увлечь других за собой по непроторенной дороге? Спецоценка считает, что команды должны не только решать проблемы клиентов, но и вести за собой. Мы стремимся к активному взаимодействию консультантов, партнеров и клиентов, при этом лидерство не связано с положением в иерархической системе или опытом работы. Ваш голос будет услышан, и ваши идеи оценят независимо от того, насколько велик ваш опыт. А наградой за участие в дискуссиях и внедрение ваших идей станет то, что это поможет вашему становлению как лидера.

Результаты

Заинтересованность и любознательность, поиск нового пути, лидерство – все это необходимые составляющие успешного результата. Можете ли вы продемонстрировать результаты того курса, который отстаивали? Строите ли вы планы внедрения позитивных изменений вместе с целеустремленной командой? В нашей работе мы в сотрудничестве с ведущими компаниями и некоммерческими организациями мира постоянно ищем возможности для позитивных изменений. И мы хотим видеть в наших консультантах те качества, которые соответствуют таким задачам.

Присоединяйтесь к команде Спецоценки

Экспертные знания, опыт и инновации Спецоценки получили признание во всем мире. Также широко известна и компания Спецоценка как организация, предоставляющая своим сотрудникам множество вариантов выбора карьерного пути, уникальные возможности обучения и быстрый рост. Начните карьеру в компании, которая постоянно лидирует как в рейтингах компаний своей отрасли, так и в рейтингах лучших работодателей мира. Присоединяйтесь к команде Спецоценки.